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（伍振李先报道）通过人脸识别，不仅可以实现考勤，还能对违规行为与罚款条款，一键生成待整改报告单；巡查时通过手机APP实时定位人员及设备……中铁十八局集团渝黔创新“互联网+施工”模式，打造了“微创微改、惠民心”的“微达惠心”智慧工地安全管理平台，在重庆市交委高速公路建设质量安全会议上做经验介绍，喜获中铁十八局集团公司第五届班组安全建设管理成果展示评比获得二等奖佳绩。
为响应“互联网+”国家战略行动，贯彻国务院关于推进安全生产相关指导意见，国家安全监管总局、国务院国资委下发相关安全生产工作的文件精神，以及落地交通建筑行业“标准化”、“信息化”施工与管理的战略目标，中铁十八局集团渝黔扩能项目部抓住项目现场信息化管理以人为核心的建设思路，依循流程固化、管理端移动化、痛点难点分块化解决的工作理念，深度结合施工现场需求，打造智慧工地安全管理平台，通过智能全流程移动、互动、环形封闭管理的设计及操作模式进行落地，以移动端智能化互动方式，实现现场安全闭环管理。
中铁十八局集团渝黔高速公路扩能总承包指挥部指挥长曹文权介绍：“安全生产，人人有责，需要人人参与。项目抓住‘微创微改’理念，项目现场安全信息化管理以人为核心，‘惠民心’的建设思路，依托互联网+技术，项目安全管理单元延伸至班组，管理对象直接到每个工人。实现了现场施工人员全员能够顺畅参与进行安全管理的突破。”现场安全闭环管理，防、查、改全部线上完成，降低了人员手工介入、录入等繁琐头疼的操作环节，最终营造一个“发现隐患为人人，人人都是安全员”的施工环境，实现过程包含“三培训、两强制、一闭环”。
“三培训”，依托“微达惠心”平台云推送功能，及时将三级教育、安全技术交底、包保责任状相关资料推送到工人手机端，工人在收到推送后，阅读确认并反馈至项目安质部。并自动生成工人安全教育卡，清晰记录何人、何时、何地接受了哪些培训，形成个人信息档案和工队汇总教育培训情况表，方便人员校对和信息追溯。
“两强制”，强制落实班前会上报制度，通过手机APP记录班前会情况并上传现场照片，自动获取培训时间、地点、天气信息，生成班前会记录卡；强制落实电工日常巡查制度，巡查时通过手机APP实时定位人员及设备，通过电工巡查模板，规范设备巡查内容，自动生成实时，地点及设备数据，即时上报隐患巡查与整改情况记录，实现电工巡查日常工作监督，保证每日巡查的规范性和真实性。
“一闭环”，即日周月安全现场巡查与整改闭环管理。当发现安全隐患时，任何人均可通过手机APP“拍照识人”功能。采用先进技术0.1高效识别人脸，支持抗人脸姿态变化干扰；可以快速自动锁定一个或多个隐患人员，对隐患部位进行拍照记录，并在内置隐患数据库选择对应的一项或多项违规行为与罚款条款，一键生成待整改报告单。通过手机APP消息、短信、语音提醒的方式，即时推送到安质部、责任人和责任单位。责任人在查看到整改报告单后，按照隐患条款逐条整改，并提请复查。安质部收到复查申请单后,对隐患整改情况逐条进行拍照确认。如果某条隐患复查未通过，手机APP将自动汇总整理并再次生成整改通知单推送给责任人，如此循环，直至所有隐患全部整改完毕。并按照模板自动生成规范性隐患整改报告。安全现场管理的强制闭环，实现了隐患整改率100%，落实了项目内部安全许可制、工人个人安全行为与工资挂钩制。“微达惠心”移动端接入了工地现场高清云平台监控摄像头，可实时查看现场工地生产图像情况，加强现场异地安全监控。
安全生产关系千家万户，实现安全生产，提升实现品质工程才有保证。该项目部结合自身特点不折不扣的落实相关安全生产责任，在安全管理信息化创新上不断提高管理标准和要求，让平安工地成为现实早日落地。中铁十八局集团渝黔扩能项目打造的“微达惠心”智慧工地平台在应用过程中，在全线各施工单位引起了解决农名工工资支付保障及安全管理现场落实的共鸣与推广应用，得到了重庆市交通委员会及中国铁建重投、建设单位建新公司的关注，要求在重庆全市推广。
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