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| 中铁三局桥隧公司濮阳轨道板场党组织“五个结合”吹响“不忘初心、牢记使命”学习号角 |
中铁三局桥隧公司预制一场ZQZP-1标濮阳轨道板场是郑济客运专线唯一一家采用《流水机组法》预制板场，在郑徐客运专线获得了诸多个荣誉，专利、信誉评价第一等，在郑济客专承载郑更多的责任，仅5月份就接受了河南城际公司组织的全线观摩会给予了很高的评价，企业文化建设规范标准，机械化、工厂化、自动化管理亮点突出，设备先进自动化操作、数据准确、@+与信息化紧密结合、科技转化为生产力，解决了员工的劳动强度，为全线树立了很好的榜样。开工伊始，濮阳党支部严格按照公司党委的总体方针”，增强“四种意识”、领会“四个自有”、做好“两个维护”，坚持“五个结合”原则，深入开展“不忘初心、牢记使命”为主题的创建“党员先锋工程”实践活动，实现了党建活动与施工生产同频共振，吹响了郑济铁路建设的“集结号”。
坚持与班子作风建设相结合。领导班子以“风清气正，从我做起”为要求，以身作则，密切联系群众，倾听职工群众的呼声，解决职工群众关心的实际问题。严格遵守廉洁自律建设各项规定，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的方针，反对铺张浪费、大手大脚、内部吃请等不正之风。凡是要求大家不做的，自己首先带头不做；凡是要求大家做到的，自己首先带头落实，在万安轨道板场树立党员的形象，做好表率。
坚持与劳动竞赛相结合。为迅速组织施工生产，确保关键目标的实现，场党支部与局指挥部联合制定了《郑济党旗红劳动竞赛实施办法》，竞赛以“建功郑济树新风、团结拼搏铸精品”为主题，以“三比两不比”为主要内容，把各班组的月度生产计划完成情况与劳动竞赛考核相挂钩，设立月度基本奖、目标奖、超产奖，将竞赛考核结果、个人收益与施工生产紧密结合，极大的提高了广大职工和协力队伍的生产积极性及劳动热情。6月份劳动竞赛开展以来，迅速形成了大干快上的局面，生产车间24小时不停作业，班组之间竞赛如火如荼，各项生产完成指标、生产进度得到了快速推进。
坚持与品牌活动相结合。大力开展“党员安全工程、创优工程、廉政素质工程”党建活动。在党员安全工程中，组建了专职安全员、群安员、青安岗三支队伍，构建了安全防护的三道防火墙，实现了以安全促生产的目的；在共产党员创优工程中，组建了党员突击队，开展了创岗建区活动，充分发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，为施工生产打造了坚实的后盾；在廉政素质工程中，与地方检察院联合开展了以“工程优质，干部优秀”为主要内容的“检企共建”活动，成立了“预防职务犯罪联络室”，并积极组织多项联谊活动，为项目建设搭建了和谐、稳定、健康、向上的工作平台。
坚持与科技创新相结合。党支部结合公司党委提出“转观念、建班子、强队伍、重作为、育文化、正作风、促和谐”，为企业“十三五”开好局、起好步提供坚强有力的保证。党支部充分发挥技术人员的创造活力，进场之初便成立了科技攻关小组，编制相关指导性文件，高起点、高标准的组织开展科技攻关活动，取得良好经济技术成果。目前立项课题3项，申报国家级专利2项，收集“金点子”、合理化建议和小改小革等共计3项。同时，党支部以党的十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，在场内开展“节能减排标准化工地建设”活动，积极开展以“节水、节能、节材和环境保护”为内容的绿色施工，把绿色施工纳入到场管理体系中，各项能耗指标均在规定范围之内，并顺利通过了地方环保局组织的检查验收。
坚持与“四个一流”职工队伍建设相结合。在创建“四好”班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员的同时，党支部全力打造“四个一流”职工队伍建设，充分发挥工团组织优势，广泛开展工人先锋号、青安岗、群安员和技术比武、岗位练兵、导师带徒等特色活动，把施工现场当成培养职工、提高技能、促进成才的练兵场。广大员工在干中学、学中练、练中比、比中创，形成了处处争先进、人人创优秀的良好氛围，有效提高了员工的操作技能和技术水平，大大提升了员工的整体素质。开工以来，通过个人申请，场推荐，公司考核程序，场先后有多人参加了公司后备干部考核，并有多名同志通过考察，提拔到项目领导岗位。
周琪铭报道
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