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长信公司举行“导师带徒”签约仪式
2020-08-05 高铁网

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  为进一步加强人才队伍建设,8月4日,长信土木工程检测有限公司为今年新分来的两名新员工举行了“导师带徒”签约仪式。
  
  长信公司领导班子经过反复比选,为两位新员工精心挑选了导师。仪式上公司经理和党支部书记对两对“师徒”提出了殷切希望和具体要求。对新员工的加入表示热烈的欢迎,重点强调长信公司对新员工培养的高度重视。要求导师做到毫无保留、言传身教;从理论到实践,制定切实可行的培养计划,并把如何实施计划落实细化到具体的工作安排和学习任务中,定期对徒弟的工作学习状态和学习成果进行检查考核。徒弟要做到虚心学习,主动请教;特别是从以下几个方面出发制定自己的学习计划和目标:一是在长信公司的检测领域内,全面学习,做多面手;二是学习业务知识的同时,注重思想素质和沟通协调能力的提升,成为综合能力强的专业检测人才;三是学习突出重点,早日通过检测专业资格考试,持证上岗;四是既要有短期目标,更要有长期规划,脚踏实地做好眼前事,不负梦想与韶华。
  
  拓展人才队伍,提升第一资源能力是长信公司长期的战略任务,要持续打造综合素质优良、结构合理、富有活力的复合型人才队伍。长信公司要不断完善人才培养机制,注重员工职业发展规划,加大人才培训力度,坚持好“导师带徒”制度,确保一线青年员工尽快成长成才,有效提升第一资源能力。
  
  文/作者:李静

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